|
İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE TEMEL PERSONEL İŞLEMLERİ ve
BORDRO UYGULAMALARI
16 EKİM 2009 (10.00-16.00)
Nevzat ERDAĞ
Yeni İş Yasasının Kapsamı
Yeni İşçi İşveren ve İşyeri Kavramı İş Sözleşmesinin Tanımlanması
İş Sözleşmesi Yapıldıktan Sonra Çalışana Nasıl Bir Belge Verilmelidir?
Hizmet Akdi, Fesih ve Şartları
İşe Giriş, İşten Çıkış, Ücretli İzin
İşçi Özlük Dosyasının Oluşturulması
Dosya Nasıl Hazırlanmalı?
Dosyada Hangi Belgeler Bulunmalıdır?
İş yasasında önemli hususlara bakış
Çalışanın İşe Girişi Hangi Kurumlara Nasıl ve Ne Zaman Bildirilmelidir?
Asgari Ücrete Göre Ücret Nasıl Hesaplanır? Hangi Kesintiler Yapılmalıdır?
Yasaya Göre Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
Fazla Mesai Ücretinden Kaçınmak Mümkün mü?
Yıllık İzinler Nasıl Hesaplanmalı?
Kadın İşçilerin Doğum İzni Nasıl Hesaplanır?
Hangi Koşullarla İşçinin İşine Son Verilebilir?
İşten Çıkarılan İşçi Hangi Kurumlara Nasıl ve Ne Zaman Bildirilir?
İhbar Önelleri ve İhbar Tazminatı
Kıdem Tazminatı
Çalışma Belgesi Nedir? Nasıl Hazırlanır? Ne Zaman Çalışana Verilir?
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Asgari Ücret Kavramı ve İşçinin Firmaya Olan Maliyeti
İş Kur Uygulamaları ve İşsizlik Sigortası
|
DIŞ TİCARETTE YAZIŞMA TEKNİKLERİ
17 EKİM 2009 (10.00-16.00)
Doç. Dr. Mehmet MELEMEN
Ticari Yazışmaların genel formatı
Uyulması gereken temel kurallar
Yazışmalarda kullanılan temel kısaltmalar
Uluslar arası ticarette yazılı mülakatların önemi
Yazışma tekniğinin ihracat ithalat açısından önemi
Ticari terimler, kısaltmalar ve cümleler
E-mail, mektup ve fax yazılışında dikkat edilmesi gerekenler
Ticari mektup, e mail ve fax çevirileri ve örnekleri
- Kontratlar
- Akreditif analizi
- Genel ticari çeviriler
- Bankacılık yazışmaları
- Pazarlama terimleri
- Tuzak mektuplar, e mailler ve fax mesajları
|
;)
