Tekirdağ Aktif ve Sanayici İş Adamları Derneği (TASİAD)’ın Namık Kemal Üniversitesi Konferans salonunda düzenlediği Bir Başarı Öyküsü konulu programın konuğu Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Bekir BOYDAK’tı.
Tekirdağlı İş Adamları ve Kamu Kurumların Müdürlerinin katıldığı programın ilk bölümünde Boydak grubunun bir atölyeden holdinge uzanan ticari başarısını, ikinci bölümde KOBİ ‘ler de marka ve kurumsallaşmayı anlatan BOYDAK, üçüncü bölümde gelen soruları cevapladı.
BOYDAK ilk bölümde “1957 yılında küçük bir atölye olarak kurulan İstikbal Mobilya Sanayi 1978 yılında ilk fabrikasına kavuştu, 80’li yıllarda ikinci neslin atılımı ve 90 ‘lı yıllarda markalaşma ve farklı alanlarda uzmanlaşmaya başlaması, iki binli yıllarda kurumsallaşma ve üçüncü nesil ile birlikte 8 farklı sektörde, 28 şirket ve 5 marka ile bir dünya markası olma yolunda adım atıyoruz. Yurt dışında yeni pazarlar ve yeni iş birlikleri ile yolumuza devam edeceğiz” dedi.
Tevazu ve ortak haklarının önemine değinen BOYDAK; Aile Şirketlerinde kurumsallaşmanın ilk şartı Ortaklık Kültürü olduğunu ve bunun müzakere, istişare, sabır, saygı ve güven ile sağlanacağını, Ortaklık Yönetiminin % 50 sinin psikolojik yönetim, % 50’sinin iş yönetimi olduğunu ve kurumsal değerler ile ailevi değerlerin paralel olması gerektiğinin önemini çizdi.
Hedefli yönetim ve iş disiplini çok önemlidir diyen BOYDAK; Oluşacak fırsatları kullanmak için KOBİ’ler işe özen göstermeli, az karlılığa alışmalı, iş geliştirmeye araştırmaya önem vermeli, tasarruf ve sermayenin güçlendirilmesine önem göstermesi gerektiğini vurguladı.
Programın sonunda Namık Kemal Üniversitesi Rektör Vekili Prof. Dr Osman Şimşek’e Başkan Kasım ÖZADALI ve Bekir BOYDAK ‘ a Basın Sözcüsü Özkan TAŞKINER plaket takdim etti.
;)
